發展是第一要務、人才是第一資源。近年來，石家莊高新區堅持“人才引領產業發展”，圍繞生物醫藥、電子信息等主導產業，通過搭建“線上”+“線下”招才引智平臺，打造人才集聚新高地。截至目前，已累計引進培養國家級人才61名，擁有市級以上高層次創新創業人才305人。

　　線上直播，開啟招才引智新模式啟動“千億產業 城市獵才”高層次人才招聘會。以“一周一企一直播”的形式，已邀請石家莊四藥等7家重點企業參與“直播帶崗”，先后發布技術研發、企業管理等各類高層人次崗位近百個，累計線上點擊率破萬，初步達成就業意向人才超百人。剛大學畢業的小孫第一次參加“直播帶崗”活動，并與企業順利簽約。他說：“活動邀請參與直播的企業都是業內大咖，單位、崗位都有吸引力。而‘直播帶崗’既直觀又直接，開門見山、靶向性強，迅速對接了企業需求和個人需求。我認為，這是克服疫情不利影響、線上招聘活動的‘升級版’。我很開心，能這么快時間找到了心儀的工作。”舉辦“2022河北·國際智能制造技術發展云論壇”。采用國際多地互聯的方式，邀請6名海外專家進行主題項目分享，發布智能制造領域先進科技項目100項，并精準促成6名外籍專家與高新區企業達成合作意向簽約，柔性引進1名院士專家人才。開啟首場“筑巢引鳳，智匯高新”名校行。4月27日，在河北師范大學匯華學院舉辦首場云端招聘會。通過集中發布人才政策和企事業人才需求，展示人才風采和成果，吸引高校畢業生來高新區創業就業。同時，邀請區內重點企業參與線上招聘活動，為高校畢業生與企業之間搭建雙選橋梁，形成互惠循環。線下對話，推動招才引智活動走深走實組織召開“面對面”人才工作交流會。2月17日，石家莊高新區組織召開人才工作座談會，高新區主要領導與來自高校、校友會、企業和人力資源機構的主要負責人共話人才工作，立足企業需求和高校需求，就搭建校企對接平臺，暢通雙方溝通機制、建立完善的信息收集和發布機制，暢通高校和企業相互了解的渠道等方面共同探討“政校企合作”共贏新模式，為今后政校企開展深度合作奠定基礎。舉辦創業直通車系列活動。3月15日，舉辦第一期創業直通車活動——政策解讀暨科小、高企申報培訓會。依托石家莊國際城“一站式”平臺，邀請人才、專家赴高新區開展特色指導，充分發揮專家服務基地優勢，提升高層次人才創業園發展水平，深入推進企業梯次培育和知識產權戰略推進工程，提升企業創新資質水平。

　　一木不成林，百花方為春。石家莊高新區將充分借助中國石家莊人力資源服務產業園人才集聚優勢，優化招才引智平臺，持續推進線上線下招才引智平臺同向發力，精準對接產業、企業、人才三方需求，加速吸引各類人才集聚，以人才強區帶動區域全面高質量發展，努力為建設現代化、國際化美麗省會城市貢獻高新力量。（劉玉霄 王玲） 

來源：河北新聞網