這座美麗的國家歷史文化名城，自古人才輩出，誕生了荊軻、劉備、祖沖之、酈道元等眾多歷史名人。

　　隨著京津冀協同發展戰略的加快實施，尤其是雄安新區的設立，保定的戰略地位更加突出，高端人才項目的集聚對保定人才發展的軟硬件環境提出了新的更高要求。

　　諾亞保定分公司從招、培、派、管和高端才智引進等多方面入手，打造更加積極、開放、有效的人才體系，為保定市經濟社會發展凝聚更多優秀人才。

　　諾亞保定分公司成立于2007年，是致力于提供整體人力資源專業解決方案的品牌服務供應商，以滿足客戶人力資源業務流程外包和資源共享平臺需求為核心，逐步為客戶提供品質化、專業化、個性化的人力資源外包整體解決方案。

　　諾亞保定分公司堅持秉承“以客戶為中心”的服務宗旨，不斷改革創新，經過12年的建設與發展，已經開創了人力資源業務流程外包價值鏈服務體系。

　　以市場為導向，以客戶需求為中心，整合組織優勢資源和核心競爭力，在“互聯網+”人力資源服務模式下，圍繞“招-培-派-管”產品線，四點并發，深度延伸，在生產流程外包、崗位外包、培訓、派遣、保險、管理咨詢等環節，為客戶提供人力資源流程外包服務。

　　2019年4月26日，“河北雄安新區首屆大型人力資源招聘會暨民營企業招聘周”啟幕，諾亞保定分公司及諾招聘保定分站攜眾多服務資源及就業崗位榮譽參展。

　　諾招聘平臺保定分站是諾亞公司利用移動互聯網技術優勢和傳播特點，發揮諾亞招聘項目運作經驗豐富的優勢，整合供需雙方資源，為企業客戶、求職者搭建專業化的招聘全流程服務平臺，為保定的各大機關、事業單位、企業提供各領域短期用工整體解決方案與就業服務整體解決方案。

//部分合作案例//

　　【某教育局外包100名在編教師招聘流程管理工作】

　　諾亞接到項目需求后，設立專人負責，設計整套操作方案，抽調人員組成由招聘、公告、媒體廣告等職能在內的專項項目小組，并開通招聘流程在線管理系統，按照事業單位編制崗位公開招聘流程，嚴格執行公招流程要求的公告、網上報名、資格初審、資格復審、筆試、面試、體檢、考察等環節，做到為用人單位公平、公正、公開地選拔優秀人才。

　　【某經濟開發區內部人員聘任用管理咨詢項目】

　　隨著某經濟開發區人事改革的不斷深化，該區計劃進行組織機構建設、薪酬體系設計、考核機制設計等在內的人員聘任用改革，期望交流成熟經濟開發區相關工作經驗，規范化、流程化落地相關改革工作。

　　諾亞公司接洽，由諾亞公司選派專家對改革相關事項進行現場咨詢，并通過諾亞專業招聘操作團隊，執行人員聘任具體流程工作的操作。經過對競聘人員資格審核及相關考核，確定了全部崗位人員，全程無投訴，所有相關材料完成存檔，可隨時接受相關部門審核稽查。

　　【某國有銀行崗位外包項目】

　　某銀行在進行崗位外包之前，通過諾亞公司以勞務派遣的形式來滿足不同部門的非核心崗位的用工需求。隨著國家政策調整和其不斷升級的人力資源管理工作要求變化，勞務派遣已不能滿足其切實需求。

　　諾亞公司根據該銀行提供的不同部門外包的工作內容，進行了相應崗位設計，確定了各崗位的職責及工作流程，形成了各崗位的崗位說明書，并通過筆試、360度考評等手段，確定了擬錄用人員名單，經過入職體檢和入職前培訓，對合格人員安排上崗。

　　上崗后，諾亞公司委派專職管理人員對各崗位的日常工作進行管理協調，并及時根據開發行反饋意見進行工作調整，加強日常的工作管理和監督，采取半年度考評等手段，促使員工能夠標準化、規范化，高質量的完成工作。通過不斷滿足客戶需求，提升客戶滿意度，從而獲得了客戶單位各級領導的肯定。

　　諾亞保定分公司逐漸成為保定市范圍內具有品牌影響力和專業解決能力的人力資源外包服務公司，是備受保定市區域內各行業客戶青睞的人力資源外包戰略合作伙伴。

　　至今已為二百多家單位和八千名員工提供高效的人力資源外包服務，行業涉及通信、生產制造、快耐消品批發零售、交通運輸、金融、保險、建筑房地產、醫療衛生、政府機關事業單位等。