精準施策，業務指導極務實；空中引才，“云招聘”精準高效；瞄準機遇發展需求側，吸納人才培養供給側。石家莊市充分統籌智慧手段，依托具有“互聯網+云服務”的諾招聘平臺，釋放創新力量，打響科技戰“疫”，利用大數據為優質企業和高層次人才保駕護航。
3月13日，石家莊市委常委、組織部長張效春蒞臨河北諾亞人力資源開發有限公司，就石家莊市高層次人才云招聘會的工作進展進行調研和指導。
諾亞人力資源總經理王光軍帶領諾招聘運營團隊就諾招聘平臺版面分區、用戶注冊體驗、在線視頻面試、大數據后臺需求匹配、宣傳推廣工作等相關工作做了詳細匯報。
張效春部長認真聽取了王光軍總經理的匯報，對諾亞人力資源的近期工作給予了充分肯定。他指出，為了吸引聚集急需緊缺人才，石家莊市建立了高層次人才供、需“兩個清單”，一方面為企業精準引才、靶向引才搭建平臺、提供服務，同時還為高層次人才提供多重利好政策和貼心暖心服務，解除人才后顧之憂。諾招聘平臺目前的工作方向與“兩個清單”的要求不謀而合。
刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花。對于云招聘會下一步的工作，張效春部長提出了幾點要求：
一是堅持兩個導向。首先是問題導向，遇到問題要馬上解決，緊跟市場需求，做出及時反應；其次是需求導向，以滿足供給側、需求側的需求為導向，充分滿足企業和求職者需求。二是要立足兩個群體。充分利用大數據平臺，對于優質企業，對其需求的人才及時匹配，對于優質生源，對其需求的企業及時推送。三是規劃兩個路徑。首先借他山之石，琢自身之玉；其次是在實踐中不斷檢驗完善。四是做到兩個注意，首先是滿足供需雙方的基本需求，其次是要優化注冊流程，實現信息開放、包容、共享。
在京津冀協同發展重大機遇和重才、愛才的良好氛圍之下，諾招聘推出線上“云招聘”模式, 精準匹配一對一，通過互聯網技術打破傳統的招聘理念,為推動社會經濟發展、人才發展貢獻一份力量。
石家莊市委組織部啟動高層次人才云端招聘月活動
為服務保障新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展，吸引更多高層次人才和高校畢業生來石工作創業，石家莊市利用互聯網技術，從即日起啟動高層次人才云端招聘月活動。
為做到精準對接、靶向引才，石家莊市還面向高校分布密集、與我市“4+4”現代產業契合度較高、來我市高校畢業生較多的省會城市和全國137所“雙一流”建設高校，重點推送企業崗位需求信息。同時，面向駐石高校地毯式推送高校畢業生招聘信息。
此次云端招聘活動，實行政府主導、市場運作的方式，由市委組織部、市人社局主辦，統籌政府、企業、市場、新媒體的資源優勢，搭建2020年春季線上專場招聘平臺。首批遴選了270多家效益好、待遇高的高新技術企業，共提供高端需求崗位7000余個。從職位選擇、簡歷投遞、個人宣講，到視頻面試、錄用簽約，實行求職者和用人單位線上雙選、線上宣講、線上面試、線上簽約，實現不見面應聘，無縫隙對接。
有求職意向的高層次人才、大學畢業生可通過今日頭條或抖音平臺點擊進入后臺招聘界面，了解石家莊市人才綠卡政策，選擇自己心儀的工作職位，并發布求職信息、投遞個人簡歷，參與視頻面試等。
招聘網址
諾招聘：
春暖花開，石等你來：
http://special.noahjob.cn/Jobfair/Index
石家莊市人才綠卡（B）卡相關政策
一、申領范圍
石家莊市行政區劃內用人單位（含駐石中省直企業）從市外、國（境）外引進到我市工作或創業的以下人才：
（一）列入河北省“名校英才入冀計劃”的優秀畢業生；
（二）博士學位研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業生；
（三）企事業單位、社會組織招聘（引進）的世界排名前500名國（境）外院校的全日制學士學位及以上優秀畢業生；
（四）企事業單位、社會組織招聘（引進）的獲得省部級科技進步獎三等獎及以上的主要完成人（一等獎為前三名，二等獎為前兩名，三等獎為第一名）或擁有3項以上國家授權的發明專利，能在石家莊轉化落地并產生一定經濟效益的人才；
（五）企業引進的副高級職稱及以上專業技術人員或緊缺工種高級技師，事業單位、社會組織招聘（引進）的正高級職稱及以上專業技術人員；
（六）企業引進的具有省部級及以上榮譽稱號的經營管理人才和來石前在中國500強企業擔任過中層及以上職務且來石后擔任規模以上企業領導職務的人員；
（七）石家莊市經濟社會發展急需并經市委人才工作領導小組認定具有某種特殊技能或專長的人才。
申領范圍中的第一類至第三類人才年齡一般不超過35周歲，第四類至第七類人才年齡一般不超過45周歲。
二、申領程序
（一）符合申領范圍中一至六類的人才，按照個人申報、資格審核、制卡發卡的程序申領人才綠卡。申報人登錄石家莊市政府網站(www.sjz.gov.cn)“人才綠卡信息管理平臺”窗口，填寫個人申領信息，上傳有關資料、圖片。市人才綠卡服務窗口收到申報人提交的個人申領信息后，進行預審并反饋意見。預審通過后，申報人向用人單位提出書面申請并提供本人身份證（護照或居留證）、學位證、畢業證、與申報單位簽訂的工作合同、相關榮譽證書、職稱證書等材料原件及復印件，用人單位初審匯總后，填寫《石家莊市人才綠卡（B卡）申請表》，按程序報送設在市行政審批局辦事大廳的市人才綠卡服務窗口。
（二）符合申領范圍中第七類的人才，按照個人申報、資格審核、綜合評審、呈報審定的程序申領人才綠卡。綜合評審工作采取隨時受理、專家集中評審的方式進行，原則上每年6月、12月各組織開展一次評審工作，也可根據受理情況，不定期組織開展評審工作。申報人先通過網上申報（程序同上）。預審通過后，申報人向用人單位提出書面申請并提供本人身份證（護照或居留證）、學位證、畢業證、與申報單位簽訂的工作合同、相關榮譽證書、職稱證書等材料原件及復印件，用人單位初審匯總后，填寫《石家莊市人才綠卡（B卡）申請表》，按程序報送市人才綠卡服務窗口。
市屬單位引進人才申領人才綠卡，由用人單位收集申報人有效證件及相關材料原件，報經主管部門審核匯總后，由主管部門報送市人才綠卡服務窗口；其他單位引進人才申領人才綠卡，由所在縣（市、區）人才綠卡服務分窗口負責審核并收集相關證件材料，集中報送市人才綠卡服務窗口。
三、可享受的服務項目
人才綠卡（B卡）持有者可享受以下8項服務項目，凡涉及服務項目的市直相關職能部門均開設了專門綠色通道，并指定服務專員為持卡人才提供全程精細化、專業化服務。具體服務項目如下：
（一）戶籍辦理。持卡人及其配偶、未獨立生活的子女要求將戶口遷入石家莊市的，由落戶人或者落戶人委托接收單位持人才綠卡和有關材料到市、縣（市、區）人社部門申請，人社和公安部門開設專門綠色通道，簡化程序，即報即批。
（二）工商稅務服務。持卡人享受綠色通道服務，在申辦設立、變更、注銷等企業登記事項時，工商及行政審批部門對材料齊全、符合要求的即時承辦，2個工作日內辦結；在辦理稅務登記及其他涉稅事項時，稅務部門優先為其辦理各項涉稅事宜，提供定制式專屬服務和一對一個性化服務。
（三）創業扶持。引進的普通高校畢業生自主創業，初次領取營業執照并穩定經營6個月以上的，給予每人1萬元的一次性創業補助，3年內按實際繳納的社會保險費給予等額補貼；可申請最高20萬元的創業擔保貸款，合伙創業或組織起來共同創業的（合伙人均為畢業5年內高校畢業生），貸款額度最高為80萬元；無經營場地的優先入駐政府建設的孵化器，租用經營場地的，3年內每年給予最高5000元的租金補貼。
（四）科研服務。持卡人申報國家和河北省、石家莊市有關科技創新平臺和科研項目時，市發改委、市科技局等相關部門優先立項、優先推薦，并安排專人做好相關服務工作。對利用石家莊市大型儀器設備共享平臺資源進行測試檢測等研發活動的，按實際支出費用的50%給予補助。
（五）住房保障。持卡人到我市工作或創業之日起5年內，可享受每月博士2000元、碩士1500元、學士1000元的房租補助，其他持卡人才享受每月1000元的房租補助。在市域內購買首套自用商品房和存量房的，不受住房限購政策限制，市財政分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。申請公租房的，不受收入、社保年限、居住證年限等條件限制，對符合條件的申請人，可直接作為輪候批進行配租，如果在志愿填滿的情況下仍未配租成功的，在下一次分配時直接列入優先批配租。
（六）子女入學。持卡人的未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來石就讀的，可結合持卡人個人意愿，由居住縣（市、區）教育行政主管部門負責協調辦理轉學入學手續，在10個工作日內辦結，其中到公辦學校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規定以外的任何費用。
（七）社會保險。市人社部門開設專門綠色通道，指定專人為引進到石家莊市工作或創業的人才參加各項社會保險提供政策咨詢、辦理手續服務；到石家莊市之前已就業并參加社會保險的，優先辦理各項社會保險關系轉移接續，受理材料后即時審核，手續齊全的，在5個工作日內辦結。
（八）生活服務。持卡人享受免費乘坐石家莊市區內公交車、地鐵和參觀石家莊市域內國有A級旅游景區等服務；市公安部門優先辦理機動車注冊年檢和駕照申領審驗。
