人力資源部作為企業中不可或缺又存在感不那么強的部門，一直以來，默默地在幕后辛勤的勞動著。
工作繁雜、大大小小的事情全部要操心到，月底算薪更是要忙到焦頭爛額。
那有什么辦法可以幫助我們親愛的HR們提高工作效率，更快更好的完成日常工作呢？
在人力資源行業深耕20年的諾亞人力有著一套自己的高效工具，今天推薦給大家，一來幫助HR們提高工作效率減少工作時間，二是讓企業可以更多精力關注員工發展節省公司成本。
那么高效工具就是——小諾人事HRSaaS云辦公平臺
小諾人事HRSaaS云辦公平臺(http://www.noahhr.com)通過諾亞公司20年的人力資源行業經驗，數十位人力資源專家咨詢研究，上千家企業人力管理實踐案例，旨在打造專業化、線上化、智能化SaaS平臺為HR提供人力資源管理軟件服務。
小諾人事借助智能化的員工管理、組織架構、社保公積金、考勤、審批、薪酬六大功能模塊的信息技術來輔助HR管理人力資源工作，通過平臺一鍵化智能計算匯總每月考勤情況、社保費用、薪酬個稅等數據報表。
小諾人事功能介紹
1、數據云管理：員工信息在線存儲、在線管理。
2、批量導入：快捷批量導入、修改員工信息。
3、多重關聯：員工部門、職級、崗位等信息可直接關聯津補貼
1、組織自動生成：員工信息批量導入自動生成組織架構。
2、部門關聯權限：根據組織部門或權限分類進行權限賬號劃分。
3、批量調動部門：批量導入員工調動，快速完成部門重組。
4、崗位詞典設置：支持崗位詞典、崗位類別、崗位管理，實現自定義崗位。
1、靈活排班方式：多班次、多考勤組，靈活實現多種考勤排班方式。
2、GPS定點打卡：支持GPS定點打卡、WiFi鏈接打卡，多地區打卡等多種打卡定位模式。
3、彈性工作制：靈活設置彈性工作制、加班補貼方案、調休自動計算。
4、多種假期設置：多元化假期設置、自定義假期設置，獨立配置屬于自己公司的休假方式。
1、靈活設置流程：靈活配置審批流程，多分支、多步驟，并可按職級、按部門等多種方式。
2、手機處理審批：手機端及時發起、通過審批流程，實時查看審批狀態。
3、自定義審批：允許設置自定義審批流程，貼合不同應用場景。
4、審批關聯業務：入離職、調薪、調崗、請假、加班等內置審批流程，直接關聯業務流，審批 完成后自動完成入離職、調薪、調崗、請假、加班等流程。直接關聯調休假、薪酬、員工管理。
1、自定義社保方案：支持社保參保方案自定義，多城市參保方案管理。
2、社保導入導出：每月自動參保賬單，支持歷史賬單導入。
3、社保管理審批：對接員工入、離職，自動生成增減員計劃。
4、同步諾社保：自動關聯諾社保，自動生成每月參保賬單。
1、薪酬項自定義：自定義薪酬項目，靈活配置。滿足靈活發薪需求。
2、津貼關聯職位：自動關聯考勤、社保、職級崗位與部門津貼。智能計算薪酬。
3、智能累計計稅：結合歷史工資，自動計稅，實時獲取最新政策，確保累計計稅準確無誤。
4、一鍵計算薪酬：自動過程計算降低錯誤率，同步政策、預設計算規則、成本中心統計、人工成本匯總。
5、手機查看工資條：員工可在手機微信查看工資條，快速準確。
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