中冶置業(yè)集團(tuán)有限公司獵頭服務(wù)項(xiàng)目

　　公司以及項(xiàng)目介紹

　　中冶置業(yè)集團(tuán)是新中國五礦、中冶集團(tuán)獨(dú)資的大型國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，也是中冶集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心企業(yè)，擁有房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理兩項(xiàng)一級(jí)資質(zhì)。

　　通過獵頭顧問面談拜訪及后期持續(xù)跟進(jìn)，獲得了工程副總、財(cái)務(wù)副總、營銷副總及總監(jiān)人等職位需求，現(xiàn)以營銷副總為例進(jìn)行介紹。

　　服務(wù)方案

　　1、服務(wù)費(fèi)

　　按照費(fèi)率確定服務(wù)費(fèi)，本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)總額為候選人轉(zhuǎn)正后稅前年薪的20%。稅前年薪指候選人稅前服務(wù)薪酬的總和。

　　2、支付方式

　　A、合同無預(yù)付款，正式簽訂本合同同時(shí)乙方開始履行本合同義務(wù)。

　　B、候選人上崗之日起，甲方收到乙方提供服務(wù)費(fèi)等額金額的增值稅專用發(fā)票后的3個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的50%，候選人正式上崗之日起，候選人通過試用期后，甲方收到乙方提供服務(wù)費(fèi)等額金額的增值稅專用發(fā)票后的3個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)（服務(wù)費(fèi)總額的50%）。

　　服務(wù)執(zhí)行

　　1、人才推薦上崗

　　過程：當(dāng)拿到客戶的需求以后，我們便開始尋訪的前期準(zhǔn)備，熟悉客戶的項(xiàng)目情況，并且根據(jù)與客戶進(jìn)行了職位訪談，了解到客戶的職位JD上沒有的內(nèi)容，然后進(jìn)行了項(xiàng)目分析，首先客戶的背景是央企，對(duì)候選人的背景要求是地產(chǎn)企業(yè)前五十強(qiáng)，其次區(qū)域是京津冀區(qū)域?yàn)橹?，可以稍稍輻射到山東/河南/山西；第三客戶的產(chǎn)品業(yè)態(tài)是城市綜合體，看人要以做過城市綜合體的人選為主。

　　2、候選人搜索

　　一切準(zhǔn)備就緒，我們計(jì)劃從以下方案去做尋訪：第一，搜索自己的簡歷庫；第二，網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用；第三，候選人的轉(zhuǎn)介紹；第四，打list和cc。

　　結(jié)果：推薦約3位候選人，通過一輪面試，最后有一位可到北京集團(tuán)復(fù)試，通過最終面試，通過與公司和候選人雙方溝通，最終確定年薪，后期對(duì)準(zhǔn)上崗候選人作了背景調(diào)查并對(duì)學(xué)歷進(jìn)行核實(shí)，無異常情況，雙方簽訂入職offer,候選人于三日內(nèi)辦理完交接手續(xù)，正式上崗。通過后期跟進(jìn)，候選人3個(gè)月轉(zhuǎn)正，已收全款。

　　3、保證期服務(wù)

　　自候選人上崗之日起，我們及時(shí)與候選人及企業(yè)分別定期進(jìn)行電話溝通跟進(jìn)，關(guān)注候選人融入情況，征詢客戶對(duì)候選人的評(píng)價(jià)，并根據(jù)客戶和候選人的反饋多次溝通勝任及適應(yīng)情況。

　　執(zhí)行結(jié)果

　　候選人已經(jīng)通過3個(gè)月保證期；與企業(yè)的磨合也很順利，工作能力得到公司認(rèn)可。

　　如果您對(duì)我們的服務(wù)內(nèi)容有興趣，請(qǐng)咨詢 400-666-5643